“真没想到，一年190元的参保费，在紧要关头能顶这么大用！”近日，高台县某单位职工李女士看着手机里40705.84元互助金到账的短信，悬着的心终于落了地，不住地向工会干部表达谢意。这笔及时到账的暖心款，不仅为她缓解了重疾治疗的经济压力，更生动诠释了职工互助保障“小保费、大保障”的独特价值。
此前，李女士在体检中被查出甲状腺恶性肿瘤，突如其来的病情让她陷入焦虑。住院规范治疗期间，她共计花费11379.14元，经基本医保报销后，个人仍需承担4545.77元。后续康复费用的筹措，成了压在她心头的一块大石。就在李女士一筹莫展之际，单位工会干部主动上门走访，告知她此前参与的在职职工住院医疗综合互助保障，恰好覆盖此类重疾范畴，并指导她准备相关材料申报互助金。
原来，李女士此前跟随单位统一参保，每年仅需缴纳190元保费，即可享受住院医疗补助与重大疾病休养康复双重保障。在工会工作人员“一对一”的全程指导下，李女士快速整理齐住院结算单据、出院小结、病理报告单等申报材料，通过职工互助核心系统提交申请。仅用15个工作日，审核便顺利通过，39000元重大疾病休养康复互助金与1705.84元住院补助互助金，一次性打入李女士的银行账户。“自己只掏了四千多，反倒领到四万多互助金，相当于治病没花钱，还多了笔康复补贴！”李女士激动地表示，这笔真金白银的支持，让她重拾了战胜病魔的信心。
像李女士这样的案例并非个例。一直以来，高台县总工会始终将职工互助保障工作列为服务职工的“暖心工程”“民心工程”，多措并举推动保障计划走深走实。为让职工清晰知晓保障内容、申领流程，工会组织工作人员走进车间班组，通过现场宣讲、典型案例分享、线上实时答疑等多种形式，面对面为职工解读“190元保什么”“遇困怎么赔”等关键问题，切实提升职工的知晓率与参保积极性。截至目前，全县已有175家单位的7200余名职工参与参保，累计缴纳互助金183万元，已为近700名职工办理理赔，兑付互助金共计145万元。
“职工互助保障就像是‘第二份医保’，是国家医保的有益补充。”高台县总工会相关负责人表示，下一步，县总工会将持续优化服务流程，简化申报手续，聚焦新就业形态劳动者与一线职工群体，推动互助保障覆盖面持续扩大，让“平时注入一滴水，难时拥有互助情”的理念深入人心，以实实在在的行动当好职工信赖的“娘家人”。
